? ? ? ?為進一步推進前期與悠南山養(yǎng)老集團既定的各項校企合作事宜落地落實,加強校企間的交流,深度促進工學交替,共同探索新型的技能人才培養(yǎng)模式,3月20日,安徽紅十字會衛(wèi)生學校校長洪梅率相關職能部門負責人一同深入金寨縣悠南山養(yǎng)老中心進行實地調(diào)研考察。
? ? ? ?紅會衛(wèi)校一行人在悠南山養(yǎng)老集團董事長臺運舟的陪同下,先后參觀了油坊店鄉(xiāng)悠南山康養(yǎng)中心、燕子河悠南山康養(yǎng)中心、燕子河中心衛(wèi)生院,面對面、零距離、切身地感受了悠南山康養(yǎng)中心的居住環(huán)境、生活環(huán)境及醫(yī)療護理、文化娛樂生活等,并就學生見習、學工交替、現(xiàn)代學徒制試點等具體方案的實施進行深入推進。
? ? ? ?人才培養(yǎng)模式是職業(yè)教育的核心,為了更好適應經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)對應用型專業(yè)技能人才的需求,一直以來,紅會衛(wèi)校不斷適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要,緊隨職業(yè)教育發(fā)展方向,致力于職業(yè)教育模式的改革,改變傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,積極探索線上教學與教學基地見習相結合的新型技能人才教育培養(yǎng)模式,努力推行工學交替,在幫助學生打好理論基礎的同時,注重在實踐中知行合一,不斷夯實學生專業(yè)技能,提升學生職業(yè)認同感,深化職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革。
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